В Саратовской области сохраняется высокий дефицит рабочих кадров
Наиболее выраженный дефицит рабочих кадров в Приволжском федеральном округе зафиксирован в Саратовской области и Пермском крае. В этих регионах на одну вакансию претендует всего 2,3 и 2,1 соискателя соответственно. Принятой нормой считается 4–8 человек на место, а средний показатель по ПФО составляет 4,3, что указывает на нехватку рабочей силы.
Аналитики онлайн-платформы hh.ru обнародовали эти данные 5 декабря. Исследование охватывает спрос, уровень конкуренции и размер заработных плат в Приволжье за первые одиннадцать месяцев 2025 года с детализацией по регионам.
Самую высокую конкуренцию среди рабочих в ПФО демонстрируют Татарстан (6,1 резюме на вакансию) и Самарская область (5,9). Наиболее низкие значения отмечены в Пензенской области и Мордовии — по 3,7. В остальных регионах округа показатель варьируется от 4,1 в Кировской области до 5,2 в Башкортостане и Оренбургской области.
Всего за период с января по ноябрь 2025 года работодатели разместили на hh.ru 453,7 тысячи вакансий. Лидерами по этому показателю стали Башкортостан (16% от общего числа), Татарстан (14%) и Пермский край (12%). Саратовская область заняла шестое место среди 14 регионов с долей в 7%, что в абсолютном выражении равно 33 тысячам вакансий.
Директор hh.ru в Приволжье Альбина Султанова считает, что престиж рабочих профессий в округе продолжает расти благодаря высокому спросу. Такой вывод она делает на основе роста медианных зарплат. В среднем по Приволжью она составляет 68,3 тысячи рублей, а для рабочих специалистов — 102,4 тысячи.
Наибольшие зарплаты рабочим на заводах предлагают в Башкортостане — 138,6 тысячи рублей, что на 19% выше уровня прошлого года. За ним следуют Оренбургская область (129,3 тысячи, +7%) и Чувашия (102,6 тысячи, +25%). Саратовская область, несмотря на 25-процентный рост медианной зарплаты для рабочих за год, оказалась лишь на пятом месте с 99,2 тысячи рублей.
